12月02 员工与企业的长期成功
发布于03:02h
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毫无疑问，员工的素质将直接影响到企业的质量和长期价值. 员工素质和企业的成功有着内在的联系. 不幸的是, 太多的企业家吸取这一教训太晚了, 他们的生意也因此受到影响. 员工如果觉得自己没有投入到公司以及公司的长期发展和成功中，每天都会对你的公司造成损害.
员工的素质是企业家在收购企业之前应该考虑的最重要的因素之一. 记住这个事实, 至关重要的是，企业所有者尽一切可能组建一个伟大的团队.
重要的是要记住，你的员工可能是你事业成功的资产，也可能是损害. 一个敬业和知识渊博的员工团队不仅有助于提高企业的底线, 但在出售的时候，它的价值也是如此.
沿着类似的路线, 如果你正在考虑收购一家公司, 您应该仔细查看当前的所有者负责多少工作，以及员工对他们的支持程度. 如果老板承担了太多的工作，而不是依靠有能力的员工, 那么，老板倦怠就很有可能发生. 记住，当前的老板所做的工作可能就是你未来面临的问题.
考虑员工的忠诚度以及他们辞职加入竞争对手的可能性也很重要. 潜在买家在签字前应该仔细评估员工及其工作方式.
在一天结束的时候，大多数企业的强大程度取决于他们的员工和管理层. 毫不奇怪，那些没有投入的员工，只是为了不被解雇而做“最低限度的”工作，并不是那种有助于建立成功企业的员工.
一个成功的企业是一个长寿的企业, 企业的未来取决于关心企业的员工. 在这样做的过程中，他们将努力确保顾客或客户的满意度和忠诚度. 在决定购买一家企业之前，你必须考虑很多变数, 但买家永远不应忽视员工的实力.
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